succession planning แปลว่าอะไร? สรุปวิธีใช้พร้อมตัวอย่างประโยค

succession planning แปลว่า

ตัวอย่างประโยค succession planning ใช้ในบริบทจริง

• She described the succession planning process she had built for the leadership team — mapping critical roles, identifying successors, and investing in their development proactively.

  เธออธิบายกระบวนการวางแผนการสืบทอดที่เธอสร้างสำหรับทีมผู้นำ — แผนที่บทบาทสำคัญ ระบุผู้สืบทอด และลงทุนในการพัฒนาของพวกเขาเชิงรุก

• He was asked whether the organisation had a formal succession planning process and whether it had been used to identify him as a candidate for this role.

  เขาถูกถามว่าองค์กรมีกระบวนการวางแผนการสืบทอดอย่างเป็นทางการหรือไม่และว่ามันถูกใช้เพื่อระบุเขาเป็นผู้สมัครสำหรับบทบาทนี้หรือไม่

• The panel asked what she would do in the first 90 days to begin building succession planning capability within the function she would be inheriting.

  คณะกรรมการถามว่าเธอจะทำอะไรใน 90 วันแรกเพื่อเริ่มสร้างความสามารถในการวางแผนการสืบทอดภายในหน้าที่ที่เธอจะรับมา

• She argued that succession planning was too often treated as an HR process rather than a strategic leadership responsibility — with real accountability resting with the CEO and board.

  เธอโต้แย้งว่าการวางแผนการสืบทอดมักถูกปฏิบัติเป็นกระบวนการ HR มากเกินไปแทนที่จะเป็นความรับผิดชอบความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ — โดยมีความรับผิดชอบที่แท้จริงอยู่กับ CEO และคณะกรรมการ

• He noted that the best succession planning was invisible — it worked when vacancies were filled quickly by prepared internal candidates rather than becoming a crisis.

  เขาสังเกตว่าการวางแผนการสืบทอดที่ดีที่สุดมองไม่เห็น — มันทำงานได้เมื่อตำแหน่งว่างถูกเติมอย่างรวดเร็วโดยผู้สมัครภายในที่เตรียมพร้อมแทนที่จะกลายเป็นวิกฤต

คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับ succession planning ในหมวด Interview