talent acquisition แปลว่าอะไร? สรุปวิธีใช้พร้อมตัวอย่างประโยค

talent acquisition แปลว่า

ตัวอย่างประโยค talent acquisition ใช้ในบริบทจริง

• She described how she had redesigned the talent acquisition process from end to end — cutting time-to-hire by 35% while improving candidate quality scores.

  เธออธิบายว่าเธอออกแบบกระบวนการการได้มาซึ่งความสามารถจากต้นจนปลายอย่างไร — ลดเวลาในการจ้างงาน 35% ในขณะที่ปรับปรุงคะแนนคุณภาพผู้สมัคร

• He was asked how he distinguished between talent acquisition — finding and attracting the right people — and simply filling vacancies as efficiently as possible.

  เขาถูกถามว่าเขาแยกความแตกต่างระหว่างการได้มาซึ่งความสามารถ — การค้นหาและดึงดูดคนที่เหมาะสม — และการเติมตำแหน่งว่างอย่างมีประสิทธิภาพที่สุดอย่างไร

• The panel asked what the most significant challenge in talent acquisition was in the current market and how she had adapted her approach to address it.

  คณะกรรมการถามว่าความท้าทายที่สำคัญที่สุดในการได้มาซึ่งความสามารถในตลาดปัจจุบันคืออะไรและเธอปรับแนวทางของเธออย่างไรเพื่อแก้ไข

• She argued that employer branding was the most underfunded element of talent acquisition — organisations invested heavily in process but not enough in why people should want to join.

  เธอโต้แย้งว่าการสร้างแบรนด์นายจ้างเป็นองค์ประกอบที่ได้รับทุนน้อยที่สุดของการได้มาซึ่งความสามารถ — องค์กรลงทุนอย่างหนักในกระบวนการ แต่ไม่เพียงพอในเหตุผลที่ผู้คนควรอยากเข้าร่วม

• He confirmed that talent acquisition had been elevated to a board-level priority following the loss of three key hires to a competitor in the same quarter.

  เขายืนยันว่าการได้มาซึ่งความสามารถได้รับการยกระดับสู่ลำดับความสำคัญระดับคณะกรรมการหลังจากการสูญเสียพนักงานสำคัญสามคนให้กับคู่แข่งในไตรมาสเดียวกัน

คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับ talent acquisition ในหมวด Interview